Recap: Gamified Recruitment Event

De middag stond volledig in het teken van de toekomst van recruitment en employer branding, met thema’s als gamification, hyperpersonalisatie, creatieve campagneconcepten en praktijkcases van toonaangevende werkgevers. Samen met organisaties als Van der Valk, Gemeente Amsterdam, Politie Nederland en CSU Cleaning Services gingen we dieper in op de vraag hoe je een sterk werkgeversmerk bouwt. Deelnemers ontvingen praktische recruitment “cheat codes”, concrete campagne-ideeën en strategieën die sollicitatieprocessen niet alleen efficiënter, maar vooral leuker en aantrekkelijker maken

Het programma

AFAS Software opende de middag met een toelichting op hun opvallend pragmatische HR-aanpak: geen formeel beleid, maar werken vanuit gezond verstand. “Werkt iets niet? Dan sturen we bij.” Aansluitend presenteerde Krijn Vugts, Research Consultant en Manager Kwaliteit bij Markteffect, de nieuwste marktinzichten binnen employer branding. Vervolgens namen we samen met Techonomy een deep dive in gamified recruitment. Met het organisatiecanvas in de hand ontwikkelden deelnemers praktische en actiegerichte campagne¬concepten die direct toepasbaar zijn binnen hun eigen organisatie.

Na afloop sloten we af met een borrel, waarbij nog even doorgepraat kon worden en nieuwe ideeën werden uitgewisseld. Het was een geslaagde editie die deelnemers concreet hielp om hun werkgeversmerk sterker te maken én sollicitaties leuker en effectiever te laten verlopen.