Werkstudenten in Nederland: wat beweegt de werkstudent van 2026?

De Nederlandse arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Technologische ontwikkelingen, een veranderende studentenpopulatie en structurele personeelstekorten stellen werkgevers voor nieuwe uitdagingen. Tegelijkertijd ligt er een bekende, maar nog altijd kansrijke oplossing binnen handbereik: de werkstudent.

Studentenwerk is al decennialang onderdeel van de Nederlandse arbeidsmarkt. En juist nu de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt, wordt het steeds interessanter om te kijken naar het arbeidspotentieel van deze doelgroep. Want wat willen studenten eigenlijk van hun werk? Hoeveel uur willen ze werken? Wat verwachten ze van een werkgever en wat maakt dat ze ergens langer blijven?

Om daar antwoord op te krijgen, deed Markteffect in opdracht van SUSA empirisch onderzoek onder 417 hbo- en wo-studenten. De resultaten zijn gebundeld in het trendrapport Werkstudenten in Nederland, waarin niet alleen de huidige werkstudent centraal staat, maar ook wordt vooruitgekeken naar de volgende generatie.

Dit ontdek je in het trendrapport Werkstudenten in Nederland

In het trendrapport van SUSA worden de onderzoeksresultaten gecombineerd met actuele ontwikkelingen op de studenten- en arbeidsmarkt. Zo ontstaat een breed beeld van de werkstudent van 2026 én van de ontwikkelingen die de studentenmarkt de komende jaren kunnen beïnvloeden.

In het rapport lees je onder andere:

De studentenmarkt van 2026: hoe ontwikkelt de studentenpopulatie zich en welke trends hebben invloed op de werkstudent van nu?
De nieuwste Gen Z-update: wat betekenen ontwikkelingen rondom AI, financiële onzekerheid en veranderende ideeën over werk voor deze generatie?
Waarom en hoe studenten willen werken: wat motiveert studenten, hoeveel uur willen zij werken en wat vinden zij belangrijk in een bijbaan?
Hoe studenten een bijbaan kiezen: naar welke soorten werk gaat hun voorkeur uit en via welke kanalen oriënteren zij zich?
Een blik op Gen Alpha: wat weten we nu al over de generatie die straks de nieuwe groep werkstudenten vormt?
Praktische tips voor werkgevers: hoe kunnen organisaties hun werving, studentenfuncties en werkgeversaanbod beter laten aansluiten op jong talent?

Benieuwd naar de werkstudent van 2026?

De arbeidsmarkt vraagt om nieuwe oplossingen, maar dat betekent niet dat we alles opnieuw moeten uitvinden. Studenten vormen al decennialang een waardevolle groep op de arbeidsmarkt. De uitdaging zit vooral in het beter begrijpen en benutten van dat potentieel.

Wil je weten wat de werkstudent van 2026 beweegt en hoe jouw organisatie daarop kan inspelen? Download het trendrapport Werkstudenten in Nederland en ontdek de belangrijkste inzichten uit het onderzoek van SUSA en Markteffect.

Naar het overzicht