Vacature analyse: Skills maken steeds vaker het verschil

Waar diploma’s lange tijd de belangrijkste graadmeter waren voor geschiktheid, lijkt de aandacht steeds vaker te verschuiven naar skills. Werkgevers kijken niet alleen meer naar wat iemand heeft gestudeerd, maar ook naar wat iemand daadwerkelijk kan. Deze ontwikkelingen suggereren dat we bewegen richting een meer skillsgerichte arbeidsmarkt. Een thema dat steeds vaker terugkomt in het nieuws, tijdens congressen en in gesprekken met onderwijsinstellingen en werkgevers.

Markteffect voerde eerder onderzoek uit onder ruim 1.000 professionals in Nederland. Daaruit bleek dat zij denken dat skills zwaarder wegen dan een diploma bij het aannemen van nieuw personeel. Dat vormde de aanleiding voor een vervolgonderzoek: zien we deze ontwikkeling ook terug in de vraag vanuit werkgevers? En om welke skills gaat het dan precies?

Om deze vragen te beantwoorden analyseerden we vacaturedata uit vijf sectoren over een periode van vijf jaar. We onderzochten welke skills het vaakst worden gevraagd, welke aan belang winnen en welke verschillen zichtbaar zijn tussen mbo-, hbo- en wo-functies.

De resultaten geven een uniek inkijkje in de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en bieden concrete handvatten voor opleiders en werkgevers die willen inspelen op de vaardigheden van morgen.

Naar het overzicht
Download de whitepaper hier