Leven Lang Ontwikkelen Werkend Nederland Monitor

Een onderzoek naar de wensen en behoeften van werknemers, werkzoekenden en werkgevers met betrekking tot het thema Leven Lang Ontwikkelen.
Leven Lang Ontwikkelen heeft grote maatschappelijke impact. Voor een duurzame arbeidsmarkt en om maatschappelijke problemen te kunnen blijven oplossen is het belangrijk dat individuen, teams en organisaties zich blijven ontwikkelen. Overheid, onderwijsinstellingen en bedrijven stimuleren dit met tijd en geld, maar zoeken nog vaak naar de juiste aanpak. Met de inzichten uit dit onderzoek kunnen we beter inspelen op wat relevant is voor de onderwijssector. Zo bouwen we een sterke relatie met opdrachtgevers en dragen we bij aan gezamenlijke resultaten. Het begrijpen van de doelgroepen en hun opleidingsbehoeften is daarbij cruciaal. Lees er hier meer over.

Voor werkend Nederland

Zowel huidige werknemers als werkzoekenden moeten de mogelijkheid hebben om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen om werk fit te blijven en met veel plezier en deskundigheid op de arbeidsmarkt actief te blijven. Het thema Leven Lang Ontwikkelen staat hierbij centraal en neemt een belangrijke positie in binnen het onderwijs. Door het onderzoeken van de wensen en behoeften van deze groep kan het opleidingsaanbod blijvend worden aangepast naar gelang de specifieke behoeften van werkende individuen en werkzoekenden.

Werkgevers

Het bijhouden van kennis en vaardigheden én investeren in de ontwikkeling van medewerkers is onmisbaar op de agenda voor werkgevers die aantrekkelijk willen blijven. Het nationale streven naar LLO wordt actief ondersteund door de overheid en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap. Onderwijsinstellingen streven er naar individuen te helpen hun werkvaardigheden up-to-date te houden.

De onderwijsmarkt is volop in beweging, zowel bekostigde als niet-bekostigde onderwijsinstellingen proberen de grote leervraag op te lossen en bij te sturen op basis van een alsmaar sneller veranderende context. Hierdoor is het van belang om dicht tegen het werkveld aan te staan en signalen omtrent leerbehoeften van werkgevers en medewerkers in sectoren tijdig te onderzoeken.

Ook het monitoren van de LLO-positie van onderwijsinstellingen, bijvoorbeeld via imago-onderzoek, is essentieel. Hierin ondersteunen wij al jaren met maatwerk- en monitoronderzoek.

Markteffect onderwijs monitoren

In samenwerking met tientallen onderwijsinstellingen voeren we jaarlijks onderzoek uit naar de wijze waarop werknemers, werkend Nederland en werkgevers nieuwe kennis en vaardigheden opdoen. Ook doen we onderzoek naar de ontwikkeling van de behoeften van werkgevers als het gaat om het aannemen van nieuw personeel, bijscholing, opscholing en omscholing van huidig personeel. Zie hieronder:

Leven Lang Ontwikkelen Werkend Nederland Monitor

Leven Lang Ontwikkelen Werkgevers Monitor

Privacy en beveiligingsrichtlijnen

We zijn in het bezit van ISO certificering en werken volgens de richtlijnen van de AVG. Daarnaast wordt er gewerkt naar de richtlijnen en standaarden van de branchevereniging. Data van studiekiezers, studenten en andere doelgroepen is hierdoor in goede handen.

Benieuwd naar meer informatie? Neem gerust contact op met Client Consultant Leon. Hij vertelt je er graag meer over!

Leon <span>Geboers</span>

Leon Geboers

Client Consultant

Benieuwd wat wij voor jouw onderwijsinstelling en vraagstuk kunnen betekenen?